［ 機械・電気・半導体エンジニア応募者向け ］リクルート情報のご紹介（経験者）
転職をお考えの方へ
機械・電気・半導体
エンジニア経験者採用
日研トータルソーシングは、
さらなる高みを求めるエンジニアたちに
最適な環境を提供します。
いままで培ったモノづくりエンジニアとしての経験がさらに活きる場所。 それが日研エンジニア。日本最大の自動車メーカーをはじめ、半導体や医療機器、産業機械などさまざまなメーカーのプロジェクトを通じ、エンジニアとしてのキャリアアップを実現します。日研エンジニアなら、やりたい分野にチャレンジできる、リーダーとしてチームを率いていける。エンジニアとして輝ける仕事。ワクワクして仕方がない仕事、あなたの夢をかなえる仕事がここにあります。
日研エンジニアの特長
自動車や半導体、医療機器など
国内最大手のメーカーで
モノづくりの第一線に携わる。
所属するエンジニアは国内最大手の自動車メーカーを中心に、5,000以上の取引先のプロジェクトに参画しています。
あなたが働きたい業界、伸ばしていきたい専門性。
技術者として輝きたい場所が、ここにはきっとあります。
プロジェクト全体を請け負い、
メーカーにはない独自のノウハウで
開発をリードする。
トップメーカーに配属されるのではなく、その右腕としてプロジェクトの全行程を請け負う受託開発、高いスキルと経験が求められるからこそ、エンジニアとしてさらなる飛躍と大きなやりがいが得られます。
未知の領域で
新たなキャリアを築くことも。
国内最大手の自動車メーカーを中心に、世界のモノづくりを牽引する企業のプロジェクトを多数揃えています。また、エンジニアとしての道を極めることも、マネージャーとしてプロジェクトの牽引や更新の育成を志すことも、これまでの経験を活かして新しい領域にチャレンジすることも。思い描くキャリアパスの実現に向けて、あらゆる可能性を提供します。
常に「エンジニア・ファースト」を貫く。
それがNIKKEN ENGINEERの基本姿勢です。
エンジニアとして仕事を続けていく上で不安や気がかりがある方も、まずはお気軽にご相談ください。
営業スタッフ
１人が担当するエンジニアの数を減らし、
きめ細かなサポートを実現。
一人ひとりのバックグラウンドに応じた
臨機応変な働き方を提案。
育児や介護などによる
勤務時間の変動を考慮したプロジェクト選定
キャリアと福利厚生について
キャリアアップを支える
サポート体制
転職するにあたり働きたい業界、場所、メーカー、「設計や生産管理に携わりたい」と仕事に対する希望を持たれている方もいます。
私たちはそのようなエンジニア一人ひとりの成長に寄り添い、自分らしいキャリアプランが描けるように成長をサポートする体制を整えています。
このような体制が整えられた背景には、いままでに多くの未経験技術者の育成、キャリアを持つ転職を希望するエンジニアの採用とキャリアアップの実績と、国内最大手の自動車メーカーを中心とした多くのプロジェクトに携わってきた経験と実績があるからこそ、みなさんが思い描く「働き方」をサポートすることが可能になりました。
自分らしい働き方を実現する場所が日研エンジニアなら見つかるはずです。
6つの
サポート
体制
- 01 専任の営業担当がキャリアをサポート
- 02 業種・職種を超えた柔軟なキャリアアップ
- 03 キャリア支援制度
- 04 ジョブチェンジ制度
- 05 技術部会
- 06 E-ラーニング
働きやすさを向上
福利厚生
もっと働きやすく、もっとプライベートを充実しやすくなるように、ライフワークバランスの向上を目指して私たち日研エンジニアは、福利厚生の面でも環境の充実化を目指しています。
正社員雇用後の派遣先メーカーに近い地域に配属となった場合も、相場より安い家賃で住むことができる社宅制度や、それぞれのライフステージに応じることができるように、出産育児休暇制度、介護休業制度を設けています。
出産育児休暇取得率はいまのところ100%。女性社員のみならず男性社員の取得も年々増加しています。
旅行、学び、飲食、育児など、多彩なサービスを利用できる制度も整備。技術者のみなさんが毎日を充実して過ごせるような制度作りを目指しています。
私たちの
福利厚生
- 01 社宅制度
- 02 出産育児休暇制度
- 03 介護休業制度
- 04 社会保険完備
- 05 自社保養施設
- 06 E-ベネフィット・ステーション利用可
日研エンジニアの働き方
正社員派遣とは
「正社員派遣」は、正社員（無期雇用）として採用したエンジニアをメーカーなどの企業に配属する働き方です。
一般的な派遣や正社員と比較すると以下のような違いがあります。
| 正社員派遣 日研エンジニア |
正社員 | 一般派遣(有期雇用) | アルバイト | |
|---|---|---|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなく 安定している |
雇用期間の定めがない | 雇用期間が決まっている | 雇用期間が決まっている (決まっていない場合でも契約解除が容易) |
| 賞与 | あり | あり | ない場合が多い | ない場合が多い |
| 社会保険 | あり | あり | ない場合が多い | 入れない場合が多い |
| 有給休暇 | 派遣会社経由で取得 (取りやすい) |
業務や職場の状況による | 派遣会社経由で取得 (取りやすい) |
ない場合が多い |
| 産休育休 | 派遣会社経由で取得 (取りやすい) |
業務や職場の状況による | 制度のない場合が多い | 制度のない場合が多い |
