50代以上のエンジニアへ
あなたの経験を活かせる
新たなステージ
豊富な経験と専門知識が「即戦力」に
日本国内では多種多様な業界の人材不足が深刻化しています。それはエンジニアの世界も例外ではありません。
多くの企業が若手エンジニアを確保することが年々難しくなっており、採用できたとしても教育期間が必要であるため即実務に投入することが出来ない、あるいは若手を指導できる人材さえ不足しているという問題を抱えています。
そこで注目されているのがシニアエンジニアの存在です。長年の技術経験を持つシニアエンジニアは、企業にとって非常に貴重であり、特に高度な専門技術を持つ人材は、新卒や若手では補えない「即戦力」として強く求められています。
課題解決力とプロジェクト推進力
若手育成と技術継承の役割も
豊富な現場経験を持つエンジニアは、トラブル対応や業務改善に関するアドバイスを行うことができます。
特に、プロジェクトマネジメントの経験がある人材は、チームをまとめ、スムーズにプロジェクトを推進できるため、多くの企業で高く評価されています。
そして経験豊富なエンジニアは、若手の育成にも貢献できます。
企業にとって、技術やノウハウの継承は非常に重要であり、特にプロジェクトマネジメント経験があるエンジニアは、リーダーとしての役割も期待されています。
加えて、レガシー技術の継承は、企業の競争力を維持するために欠かせない要素です。
これまでの経験を相談
年齢に関係なく活躍できる環境
経験を活かせる案件を
紹介します
多様な業界・技術分野の課題をご紹介。開発職のほか、新規立ち上げ支援や、マネジメント、コンサルティング、若手育成など、あなたの経験に合った業務で活躍できます。
年齢に関係なく活躍
できる職場
スキルや経験を重視したマッチングを実施。企業もベテランの安定感や問題解決力を評価し、50代・60代でも第一線で活躍可能です。
あなたの市場価値を
最大限にアピール
経験を活かし、最適な職場を提案します。 応募書類作成や企業へのプレゼン代行を行い、あなたの強みをしっかり伝えます。
希望に応じた柔軟な働き方と
充実のサポートで安心して働ける
希望の働き方を実現
できます
残業少なめ、リモートワーク希望など多様な働き方を選択できます。長く安定して働ける、理想のワークライフバランスを実現できます。
新旧さまざまな技術に
触れる機会が豊富
AI、クラウド、DX促進などの先進PJも、COBOLなどのレガシー技術PJもあり。興味のある分野で、経験を活かして活躍できます。
安心のサポート体制で
安心して働ける
専任アドバイザーが転職や再就職をサポート。配属後のフォローアップやキャリア相談も充実し、安心して働ける環境を整えています。
シニアエンジニア募集要項
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 応募条件 | IT・機電半導体・化学バイオ分野いずれかのエンジニア経験が豊富な方 ※経験年数は問いません。 ※これからもエンジニアとして活躍したい方、若手育成に貢献したい方歓迎。 |
| 勤務地 | 全国（ご希望の勤務エリアをご教示ください） |
| 職務内容 | 下記のエンジニアリング業務全般 ①IT分野 システム開発・組み込み・インフラなど ②機械電気・半導体 設計～実験評価、生産技術など ③化学バイオ 各種研究開発 ＜上流工程経験者を歓迎します！＞ ・新規PJ立ち上げ支援 ・プロジェクトマネージャー ・コンサルティング ・若手エンジニアへの指導育成 など あなたの経験を必要としているプロジェクトが多数あります。 |
